日期:2011-07-03 17:52
领导干部和工人分别提出明确的培养目标和要求。 培训工作的重点，应放在中、青年技术业务骨干上。 培训工作应分别不同情况，由主管部门或者由勘察单位之间联合组织，或者委托有关院校代培等多种形式进行。 根据野外勘察工作受季节影响的特点，要充分利用间歇时间进行培训。 要严格控制勘察单位非生产人员比例。要逐步改善勘察单位内部的专业结构和人员级配。 第四十九条勘察单位要根据国家有关规定，做好职工的考核晋升工作。在考核晋升工作中，要坚持领导考核和听取群众意见相结合，平时考察和定期考核相结合的原则。