日期:2011-07-03 17:52
）确定劳动合同期限的条件； （三）劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件； （四）试用期的条件和期限。 第十七条 奖惩主要包括： （一）劳动纪律； （二）考核奖惩制度； （三）奖惩程序。 第十八条 裁员主要包括： （一）裁员的方案； （二）裁员的程序； （三）裁员的实施办法和补偿标准。 第三章 集体协商代表 第十九条 本规定所称集体协商代表（以下统称协商代表），是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。 集体协商双方