日期:2013-04-26 10:54
能培训。利用项目部农民工业余学校，定期组织工人进行质量、安全、操作技能等各方面培训教育，同时强化班前教育和交底，发挥老工人传、帮、带的作用，通过培训教育给工人送法律、送健康、送本领、送文化。
如何规范对建筑劳务用工的管理，并以此促进建筑业的持续、健康发展？我们有一些不成熟的想法与建议，提出来与领导部门和同行商榷：
一、现阶段，包工头式承包方式仍然大量充斥于建筑劳务市场，这些游兵散勇式的劳务队伍，造成了建筑劳务市场的无序竞争，出现了一批有资质、无队伍、有企业、无管理的劳务企业，导致违法分包