日期:2013-04-26 10:54
与社保结合的相关政策。第三要加强对劳务分包合同订立、履约情况的监管与备案，建立劳务分包企业信用等级制度，增强劳务企业的契约意识和理念。
二、近年来，用工荒、人工价格过快增长、技能工人缺乏等现象严重制约了正太公司的发展。从本地劳务市场看，80、90后青年基本上已经不愿再从事建筑劳务的职业，工人的年龄结构断层现象严重。要想解决这些难题，我们认为首先要靠政府与主管部门的大力引导、扶持与帮助，与劳务输出大省建立联系，推动校企合作，建立劳务培训基地，举办职业技能培训，为提高建筑劳务人员的综合素质创造更为稳