日期:2014-12-09 10:17
体的制度。一是指导建筑企业完善《企业内部经济责任制承包合同》，明确采用内部经济责任承包模式。二是指导建筑企业完善内部规章制度，如《岗位职责》、《印章管理使用规定》和《建筑材料出入库管理制度》等，明确管理人员的职责权限。三是指导建筑企业完善管理人员身份关系。工程的项目经理、施工技术人员、工程安全人员、材料采购人员、仓库保管人员、财务人员和资料及印章管理人员等重要岗位人员，要与建筑企业签订《劳动合同》，明确双方劳动关系，并依法缴纳社保。项目部或分公司（办事处）的管理人员，建筑企业要发文任命，任命文件