日期:2015-03-11 10:57
设置。竞赛以实际操作为主，实行百分制。对确需设置理论知识考核内容的赛项，理论知识和实际操作两项考核成绩分别实行百分制，合并计算总成绩，其中理论知识考核成绩占总成绩比例不超过30%。竞赛举办单位要严格按照职业技能标准组织命题工作，并与命题人员签订保密协议。
（五）裁判员选用。竞赛裁判员应选用具有与竞赛职业（工种）相应的职业技能鉴定考评员担任，也可适当选用具有该竞赛职业（工种）技师及以上职业资格或中级及以上专业技术职务的人员担任。对与参赛选手有利害关系或其他特殊关系，可能影响公正评判的，实行执裁回避