日期:2012-03-19 10:18
以往的承包机制中享有了较多利益，从某种程度上讲是和他们的劳动付出相对应的。企业实施集约经营，在集中企业收益，严格资金管理的同时，也要相应调整分配机制，主要是上收分配权力，同时大幅度提高一线项目管理人员的薪酬，将收入摆在明处，实现劳有所值，人才稳定。
4.提高企业的创新能力和员工的文化素质。企业实施集约经营、精细管理是市场经济发展的必然趋势，也是提高核心竞争力的内在要求。企业要将科技创新放到全局和突出的位置，以形成企业自身集成的技术和专有的管理方式。改进和优化管理的过程，实际上也是员工素质和企业