日期:2012-07-06 16:24
拓创新、廉洁从业、诚实守信的人文环境。二要丰富内涵，从企情实际出发，融入企业发展战略和经营目标，纳入领导班子能力建设、惩防体系建设、企业文化建设的总体规划，处理好惩治与预防、制度与教化、自律与他律的关系，发挥好廉洁文化的感化、引导和规范作用，努力将廉洁文化优势转化为制度优势、管理优势、效益优势和市场竞争优势。三要拓展外延，加强与业主、设计、监理等单位的协调配合，扩展与外部劳务、物资供应等协作单位的文化融合与渗透，强化与检察机关和当地政府的共建机制，形成由内到外的辐射力，不断提升外部对企业廉洁文化